突然停電了、水管沖裂了、暖氣漏水了、電子車庫停擺了、投影機出故障了．．．．．．物業管理中的任何疑難雜癥有他在總能解決，大家都佩服地稱他“藍領專家”。他，就是遠達投資集團下屬物業管理公司的工程部經理，甘肅省唯一的“全國熱愛企業優秀員工”獲得者——葉生君。
勤能補拙，勤奮練就真功夫
１９９７年，身無長技的葉生君怯生生地來到甘肅遠達石化發展有限公司招聘臺前投遞簡歷，主管幾句簡短的問話已使他汗流浹背，主管決定不錄用。恰好集團劉羽桐總經理在現場，她溫和地問葉生君，“你想要這份工作嗎？”葉生君用力點點頭。劉總說：“我希望你能珍惜這個機會，早早掌握過硬的技能，我相信你一定行！”
葉生君用十四年的行動兌現了他對劉總對企業的承諾，而遠達投資集團有限公司也給了葉生君一個極好的發展空間和機遇。
２００９年葉生君當上了遠達投資集團物業公司的工程部經理，他深切地意識到，自己身上的責任重了，就要比他人付出更多的努力。
革新創造，土辦法省出大資金
遠達威斯特大廈公共區電費收繳難是各個物業公司難以解決的一道難題，人人避之不及。葉生君主動提出并承擔了辦公區供電線路改造的工程。他帶著技術人員，從節能減排入手，通過分階段、分樓層、錯時供電等措施，對耗電、耗能較大的供水、供熱系統進行整改維護。一幢３０層的大樓都裝在他的腦中，設計出精巧的收費系統，巧妙地解決了這個難題。整改后每年為公司節省了電費支出數十萬元。
感恩之心，為企業舍小家
從２００５年遠達文化大廈施工到２００７年竣工為止，葉生君天天騎摩托車近百公里往返于工地和安寧的家。２００８年為了解決大廈遺留工程問題，他直接把家里的被子、褥子一股腦地搬到了集團大廈。葉生君的勤奮樸實，獲得了公司及社會的廣泛認可。從１９９７年任職開始起，他連年獲得遠達投資集團有限公司頒發的“生產技術標兵”榮譽稱號。２０１０年他又獲得蘭州市“愛企業的優秀員工”榮譽稱號。
企業理念，造就專業人才
遠達投資集團有限公司始終堅持“責任與生俱來，奉獻與生相伴”的企業使命，勇于承擔社會責任，積極投身公益慈善事業，多年來為社會慈善、公益光彩事業累計捐款捐物達到數千萬元，并獲得國家、省市各級政府、相關部門的多次表彰。未來還將成立遠達投資集團有限公司自己的慈善基金會，更系統地、便利地參與社會公益事業，以感恩之心服務和成就他人。
葉生君告訴記者，正是公司“欣賞、尊重、信任”的人才觀，推崇道德高尚與工作績效的體制，才讓他有了學習、發展、成才的機會。沒有遠達集團，就沒有他的今天！
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